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Team Building Carte

I 10 migliori prodotti di maggio 2025
Ultimo aggiornamento: 25 maggio 2025
MBM
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MBM 80 Carte Coaching Team Building - Antipasti di conversazione e carte emozioni per attività di coinvolgimento dei dipendenti | Idee di coinvolgimento del team per aumentare la collaborazione e la
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QUALITÀ SUPERIORE

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#2

  • PER I DIRETTORI DI LINEA E TEAM: queste carte di Coaching Team Building sono progettate per i manager che vogliono aumentare la collaborazione del team e migliorare la comunicazione sul posto di lavoro. Ideale per team che mirano a rafforzare le relazioni e lavorare in modo più efficace attraverso esercizi guidati di team building.
  • PER IL LAVORO DI SQUADRA, LA COMUNICAZIONE E LA FIDUCIA - Dotato di 80 domande approfondite, questo mazzo aiuta i team a identificare i punti di forza, fissare obiettivi condivisi e migliorare la comprensione. I prompt incentrati sulla collaborazione creano fiducia, migliorano le dinamiche del team e approfondiscono la connessione.
  • PER TEAM AD ALTE PERFORMANCE E RISULTATI MIGLIORI – I team che comunicano bene ottengono un maggiore successo. Questo framework di facile utilizzo trasforma le attività di team building in esperienze di legame significative che aumentano la produttività e le prestazioni collettive.
  • PERFETTO PER SESSIONI DI TEAM-BUILDG, COACHING ONE-ON-ONE & WORKSHOP DI GRUPPO - Usa questo strumento coinvolgente per promuovere relazioni più forti, migliorare la collaborazione e guidare la crescita e il successo del team in corso.
  • GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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Totem the feel good game
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Totem – Il gioco che fa bene | Gioco di carte per adulti e bambini – Team Building, Coaching, Terapia & Tempo in famiglia | Promuove l'autostima e l'intelligenza emotiva (edizione originale tedesco)
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QUALITÀ OTTIMA

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#4

  • Rafforza lo spirito di squadra e la collaborazione: Totem è un gioco di carte ideale per adulti che supporta giocosamente lo sviluppo del team, perfetto per eventi di team building, workshop o lavoro quotidiano in ufficio. Promuove la comunicazione aperta, la fiducia e l'apprezzamento nella squadra.
  • Supporto per la salute mentale e il benessere emotivo: Totem combina divertimento e crescita personale: uno strumento prezioso per promuovere la salute mentale, ideale per terapia, coaching o semplicemente conversazioni consapevoli nella vita quotidiana.
  • Strumento efficace per terapia e consulenza: Totem è ideale per sessioni individuali o di gruppo in psicoterapia, consulenza o coaching. Il gioco aiuta i professionisti a dialogare con giovani e adulti in modo creativo ed empatico.
  • Rafforza i legami familiari e le amicizie: Totem crea conversazioni profonde e una vera connessione, ideale come gioco di famiglia, amici o occasioni speciali. Le carte realizzate con amore aiutano a esprimere apprezzamento e ad approfondire le relazioni.
  • Stimola l'intelligenza emotiva e l'autostima: Totem ispira conversazioni riflesse e rafforza giocosamente la capacità di comunicazione, la consapevolezza di sé e la coesione sociale, ideale per la scuola, il coaching o lo sviluppo personale.
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metaFox | Crescere insieme Cartoline Pack | 52 Carte per Coaching & Team building (Inglese)
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  • ✔ BELLE IMMAGINI ABBINATE A POTENTI DOMANDE. 52 biglietti ispiratori in una scatola da cartolina. Inoltre, una scheda panoramica con suggerimenti per l'uso. Formato cartolina standard internazionale: formato A6 (14,7 x 10,4 cm, 14,8 x 10,5 cm). Immagine frontale con lacca opaca per un aspetto elegante. Realizzato con cartone di alta qualità da 250 g proveniente da fonti di carta certificate FSC al 100%.
  • ✔ Un mazzo di carte per cambiamenti adattivi in organizzazioni e aziende. Il mazzo di carte metaFox Deep Pictures Leading Change aiuta la tua organizzazione a passare attraverso le diverse fasi dei processi di cambiamento. Le immagini con domande appropriate mostrano e aumentano la consapevolezza degli 8 passaggi del modello di John Kotter per Leading Change.
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