Risolvere I Conflitti
I 10 migliori prodotti di maggio 2025
Ultimo aggiornamento:
9 maggio 2025
MONDADORI
Nutri i tuoi demoni. Risolvere i conflitti interiori con la saggezza del Buddha
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Come risolvere i conflitti. Senza armi e senza odio con la resistenza civile
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Peacemakers: Horrors of War – Gioco da tavolo di storytelling cooperativo | Risolvere i conflitti invece di combattere | 1-4 giocatori | Edizione inglese
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Gioco di narrazione cooperativo unico: lavora insieme per risolvere i conflitti senza violenza
Meccanica decisionale narrativa: le vostre azioni determinano il corso della storia
Per 1-4 giocatori: perfetto per avventure da solista o per un'esperienza di gruppo insieme
Alto valore di riproduzione: ogni partita passa in modo diverso attraverso trame ramificate
Edizione inglese: versione originale con storia profonda e impostazione atmosferica
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Apparentemente mi piace risolvere i conflitti #HumanResources Maglietta
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Apparentemente mi piace risolvere i conflitti #HumanResources - Questo è per coloro che lavorano nel dipartimento delle risorse umane ed eseguono la gestione delle risorse umane, supervisionano vari aspetti dell'occupazione, del colloquio, dei benefici per i dipendenti, dei file dei dipendenti e del reclutamento.
Questo design è perfetto per i responsabili delle risorse umane responsabili di ogni aspetto del dipendente in un'organizzazione come la preparazione o l'aggiornamento dei record di lavoro relativi all'assunzione, al trasferimento, alla promozione e alla cessazione. Ideale per il personale delle risorse umane.
Leggera, taglio classico, maniche con doppia cucitura e orlo inferiore
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Mindfulness pratica. Lavoro. Risolvere i conflitti e rigenerarsi
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Editore: Demetra
Autore: Maria Arpa
Collana: Pensare positivo
Formato: Libro rilegato
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Le radici della giustizia. Vie per risolvere i conflitti personali e sociali
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Come risolvere i conflitti
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I professionisti e la gestione dei conflitti. Un metodo innovativo per integrare competenze tecniche e relazionali, risolvere conflitti e concludere negoziazioni
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